Mit der VAK „Voll auf Kurs“

Wir sind der Dienstleister für Kommunen und kommunale Einrichtungen in Schleswig-Holstein. Mit unseren vielseitigen, passgenauen, kostengünstigen und rechtssicheren Leistungen bieten wir Ihnen wirtschaftliche Unterstützungen und Alternativen in den unterschiedlichsten Bereichen.

Aktuelle Meldungen

Azubi-Blog: Jahresrückblick

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Ein weiteres Jahr vergeht…… Auch dieses Jahr ist wieder einiges passiert. Für unsere Azubis Nele und Beeke begann das Jahr mit ihrem dritten und letzten Berufsschulblock an der Berufsschule in Kiel. Der dritte Block ist mit vier Monaten,…
Informationsvideo des Bereiches kommunales Personalmanagement

Unser neuer Informationsfilm

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Wir freuen uns sehr, Ihnen unseren neuen Informationsfilm des Kommunalen Personalmanagements zu präsentieren. Schauen Sie doch gleich mal vorbei! Hier kommen Sie zum Informationsvideo.

Geschäftsbericht 2021

Ab sofort finden Sie den Geschäftsbericht 2021 in unserem Downloadbereich.

Azubi-Blog: Teilnahme an der Delegiertenversammlung 2022

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Am 19.08.2022 durfte ich, Lea, in meiner dritten Ausbildungswoche bereits an der Delegiertenversammlung teilnehmen. Dies ist eine kommunale Messe, auf der die VAK als Dienstleister für kommunale Behörden und Einrichtungen als Aussteller teilnimmt.…

Neue Landesverordnung zur Änderung der Beihilfeverordnung

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Am 23.06.2022 wurde die neue Landesverordnung zur Änderung der Beihilfeverordnung vom 12.05.2022 veröffentlicht. Sie können diese HIER einsehen.

Messeauftritt auf der Delegiertenversammlung

Am Freitag den 19.08.2022 fand der erste Messeauftritt 2022 für die VAK statt. Diesmal stellte die VAK auf der Jubiläumsveranstaltung der Delegiertenversammlung des Schleswig-Holsteinischen Gemeindetages in den Holstenhallen Neumünster…

Azubi-Blog: Teilnahme an der Verwaltungsratssitzung des VM-V

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Am 04. Mai 2022 durften unsere Auszubildenden des zweiten Lehrjahres, Nele und Beeke, an der Verwaltungsratssitzung des kommunalen Versorgungsverbandes Mecklenburg-Vorpommern (VM-V) in Schwerin teilnehmen. Hierbei durften die beiden dem Stab…

Update zum Umgang mit der Corona-Pandemie

Angesichts der derzeitigen saisonalen Verbesserung der Corona-Gesamtlage, insbesondere der aktuellen Entwicklung der Infektionszahlen und der Anpassung der daraus folgenden Gefährdungsbeurteilungen ist es uns möglich, die bisherigen arbeitsschutzrechtlichen…

Gesetz zur Gewährleistung eines ausreichenden Abstandes der Alimentation zur sozialen Grundsicherung und zur amtsangemessenen Alimentation von Beamtinnen und Beamten mit mehr als zwei Kindern vom 24. März 2022 (GVOBl. Schl.-H. S. 309) Hier: Besoldungsrechtliche Auswirkung zum 01.Mai 2022

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Sehr geehrte Damen und Herren, mit nachfolgendem PDF möchten wir Sie über das Gesetz zur Gewährleistung eines ausreichenden Abstandes der Alimentation zur sozialen Grundsicherung und zur amtsangemessenen Alimentation von Beamtinnen und…

Auf einen Klick

Die VAK

Als Dienstleister für Kommunen und kommunale Einrichtungen in Schleswig Holstein bieten wir vielseitige, passgenaue, kostengünstige und rechtssichere Leistungen in unterschiedlichen Bereichen an.

 

Als Arbeitgeber

Egal ob als Arbeitgeber, Ausbildungs- oder Praktikumsbetrieb; die VAK bietet viele Vorteile und eine sichere Zukunft.

Download

Hier finden Sie sämtliche aktuellen Vordrucke und Merkblätter der VAK aus allen Bereichen.

Unser Aufbau

Personal / Organisation

Als interner Querschnittsbereich werden hier die Bereiche Personal sowie interner Support und Organisation abgebildet.

Die Beamtenversorgung berät, erteilt Auskünfte, berechnet und gewährt Leistungen nach dem Beamtenversorgungsgesetz.

Die Beihilfekasse übernimmt die Bearbeitung, Festsetzung und Auszahlung von Beihilfen und Heilfürsorgeleistungen.

In der Bezügekasse werden für die im aktiven Beschäftigungsverhältnis stehenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Bezügedienstleistungen erbracht.

Der Bereich Finanzen sichert den täglichen Zahlungsverkehr, übernimmt die Haushaltsplanung und erstellt die Versorgungsberichte.

Stellenbewertungen, Personalverwaltung, Bemtenverwaltung, Bewerbermanagement & Auswahlverfahren sowie Betriebliches Eingliederungsmanagement sind die Gebiete, in denen der Bereich Kommunales Personalmanagement seine Kunden individuell unterstützt.

Für das Verfahren “dPersonalmanagement” übernimmt die Zentrale Stelle für ihre Kunden die Aufgaben nach der DS-GVO.