Auswahlverfahren

Moin Moin und herzlich willkommen zum Thema Bewerbermanagement und Auswahlverfahren

Auf der Suche nach neuem Personal für Ihr Haus begleiten wir Sie, wenn Sie es wünschen, von Anfang an.
Beginnend mit der Stellenausschreibung und Auswertung der Bewerberunterlagen, über die Ausarbeitung eines, den Anforderungen der zu besetzenden Stelle entsprechendes Auswahlverfahren, bis hin zur Durchführung und Moderation, bieten wir Ihnen individuell unsere Unterstützung an. Ganz nach dem Motto:

„So viel wie Sie benötigen!“

Die rechtlichen Anforderungen an ein Auswahlverfahren haben sich kontinuierlich weiter entwickelt. Nicht selten wird die Rechtmäßigkeit eines Verfahrens auch von anderen Stellen, wie z.B. Gerichten, überprüft. Entsprechend liegt hier auch ein besonderes Augenmerk unserer Dienstleistung.

Insbesondere bei Führungspositionen hat die Auswahl weitreichende Folgen. Hierauf haben wir uns spezialisiert und können durch unterschiedliche Bausteine eines Auswahlverfahrens ganz individuell Ihre „erfolgskritischen Eigenschaften“ aufzeigen.
Nutzen Sie die Möglichkeit, sich als Zuschauer im Auswahlverfahren den bestmöglichen Eindruck von Ihren zukünftigen Mitarbeitern zu machen. Natürlich liegt die Entscheidung über die Auswahl des „Richtigen“ zu jeder Zeit bei Ihnen.

Kontakt

Bei Fragen zu den hier dargestellten Inhalten und Leistungen können Sie sich gerne an unseren Bereichsleiter wenden. Dieser wird Ihnen fachgerecht zu entsprechenden Fragen oder Problemen zur Seite stehen.

Tim Jaschke

Bereichsleiter Kommunales Personalmanagement

Auswahlverfahren

Ihr Sachbearbeiter

Die Höhe der Kosten richtet sich nach dem Umfang der von Ihnen gewünschten Unterstützung. Die Abrechnung erfolgt in Form von Tagespauschalen.

Aber natürlich. Wir unterstützen Sie da, wo Sie Bedarf haben.

Alle Planstellen und die damit an den Bewerber gestellten Anforderungen, insbesondere bei Führungspositionen, sind unterschiedlich.

Ihre „erfolgskritischen Eigenschaften“, also die Voraussetzungen, die ein Bewerber haben muss, werden durch unterschiedliche Bausteine des Auswahlverfahrens dargestellt.

Diese Anforderungen zu beschreiben und im Auswahlverfahren vertieft zu beleuchten, ist der Schwerpunkt unserer Tätigkeit.

Durch die Beauftragung der VAK nutzen Sie unser Fachwissen um den richtigen Bewerber für die richtige Stelle in einem rechtlich nicht angreifbaren Verfahren zu finden.

Zudem sind Sie im Auswahlverfahren in der Beobachter- und Entscheiderrolle. Hierdurch können Sie sich ein wesentlich besseres Bild von den Bewerbern machen, als wenn Sie die Gespräche und Aufgaben selber moderieren.

Tim Jaschke

Bereichsleiter Kommunales
Personalmanagement

Schauen Sie nun unser Informationsvideo über unseren Bereich zum Auswahlverfahren

Aktuelle Kundenmeinung über unsere erbrachte Dienstleistung Personalservice:

„Schon seit Errichtung unserer Institution als Anstalt des öffentlichen Rechts (AöR) im Mai 2016 setzen wir im Gesamtbereich der Personalverwaltung (Abrechnung, Beihilfe, Verwaltung, Auswahlverfahren und Stellenbewertungen) als Dienstleister auf die VAK.

Für uns als Einrichtung mit einem eher kleineren Personalkörper ist das eine kostengünstigste, aber auch qualitativ hochwertige, Lösung. Gerade bei der Errichtung der AöR waren die Personaldienstleistungen schnell und kompetent zu organisieren. Das ist gemeinsam mit der VAK in sehr guter Weise gelungen. Seitdem begleitet uns die VAK bei den üblichen Aufgaben der Personalverwaltung aber auch bei der stetigen Weiterentwicklung unseres Personalkörpers.

Bei der Dienstleistung der VAK stehen das Preis-/ Leistungsverhältnis in einem guten Verhältnis. Die Zusammenarbeit und das menschlichen Miteinander mit den Kolleginnen und Kollegen ist angenehm, kooperativ und konstruktiv. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit in den nächsten Jahren.“

„Bereits in der Planungsphase zur Gründung unserer Anstalt öffentlichen Rechts unterstützte uns die VAK professionell und zuverlässig in allen Fragen einer zukünftigen Personalverwaltung. Mittlerweile nutzen wir das vielfältige Portfolio der VAK täglich und möchten darauf nicht mehr verzichten.

Unsere Erfahrung mit den sorgfältig durchgeführten Dienstleistungen der VAK reichen vom Alltagsgeschäft bis hin zur Unterstützung bei der Organisation von Betriebsübergängen mit > 50 Mitarbeitern. In kurzer Zeit sind wir somit auf einen Personalbestand von über einhundert Mitarbeiter*Innen angewachsen, dessen Herausforderungen an ein gut organisiertes Personalmanagement sich mit der VAK optimal meistern lassen.

Besonders erfreulich ist zudem die stets fachlich einwandfreie und zielorientierte Zusammenarbeit mit den freundlichen Kollegen*Innen des VAK Personalservice.

Mit der VAK fühlen wir uns für die Zukunft und unseren weiteren Weg bestens aufgestellt.“